スカウトマンも人材不足？

このタイトルはスカウト業界についてではないですよ(*ﾟ▽ﾟ*)
もちろんどこのスカウト会社も求人広告を出してはいますが、争奪戦というほどではないです笑
詳しくは下で書いてますが、景気が良くなってからどんな職種でも充分数のアルバイトを求人しにくくなったという話です！
ところで、先日オバマが来日したから銀座がすごく混んだらしいですね・・・
オバマが食べた次郎は高級寿司として、日本人なら誰でも知っていますよね。
値段も高いですが、会員制でもなければ一人で会計二けたとかでもないですから、一般人でも食べに行けます。
僕も何度か食べに行きましたが、やはりおいしかったです(⌒∇⌒)
そこまで高くないですから寿司が好きならぜひ試しに行ってください！！
仕事終わりにフラっと立ち寄る感じではないですが、平日に行ったほうがいいでしょう。

それではスカウト会社ＡＺＵＬの求人ブログで恒例になっている、スカウトマンの求人告知です！
もうそろそろゴールデンウィークですね！！
今年入学したばっかりの大学生も、入社したばかりのフレッシュマンも新しい生活になれてきたころだと思います。
そろそろバイト探しや、副職を探しだすころではないでしょうか。
これを期にスカウトという仕事をやってみませんか。
完全自由出勤ですし、服装も髪型も自由です！！
他業種と違い、どんな勤務形体でも可能なため忙しい人、自由にやりたい人、フリーターなどに向いています！
ですからフリーターや新大学生以外も求人募集しています！
噂しか聞いておらず、仕事内容がわからないという方には見学や体験入社なども随時行っています！！
まずは一度お問合せください（・◇・）ゞ

今回は渋谷や新宿などでアルバイトが足りていないという話です。
景気がよくなってきたから、飲食店などは店舗数を増やしたり、また同じ店でも客数がとても増加したので、とにかく従業員数が足りていないみたいです。
しかも飲食店はブラック企業という噂が流れてしまったため、新規で入ってくるアルバイトも減ってしまい、その結果として今働いているバイトが大変になり、また辞めるという悪循環が起きているとか・・・
本当か嘘かは知りませんが、ある有名牛丼チェーンではバイトが仕事をボイコットして開店できないなんて話もあるみたいですよ。
ですが、すぐに分社化など対応を練ってきたところはさすが大手企業という感じがしました。
バイトに限らず、とにかく従業員数を確保するために、会社によって様々な対策をしていますね。
例えばユニクロなんかは社員にして、待遇改善しましたし、コーヒーチェーン大手も社員数を増やして次期店長候補やエリアマネージャー育成に力をいれています。
これらは働く立場からだと最高だと思います。
というよりも、今までがおかしかったとしか言いようがありません。
僕は仕事柄とても楽ですから過労死なんて考えられませんが、そこまで働かなくてはいけない職場があるとは知っています。
あの居酒屋がやばいとかって話はよく聞きますし。
普通に考えて従業員を大切にしないと後で苦しむってなぜわかないか疑問ですよね。
誰かが辞めたら、またすぐに求人募集をすればいいとか安直に考えているかもしれませんね。
会社を大きくするのは誰でもなく、働く一人一人なわけですから考え直してほしいです。
景気も改善され、有効求人倍率も良くなりましたから今後はこういう嫌なニュースが少なくなりそうですね。
ちなみにＡＺＵＬは社員やバイトなど、関係する全員をとにかく大切にしている会社です！！
一刻も早く稼ぎたいという方にはプライベートを削ってまでとことん指導をしますし、楽に働きたい方には自由に働いても稼げる方法を提案していますし、本当に様々な取り組みをしています！！
よかったら一度遊びに来てくださいねv(￣∇￣)v